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    省注册会计师行业“诚信文化建设年”活动启动
     
     
    信息来源:浙江省注协 发布时间:[2013/5/8]
     
     

    关于印发《浙江省注册会计师行业“诚信文化建设年”活动实施方案》的通知

    浙会行党〔2013〕7号

    各市注册会计师行业党组织、各会计师事务所党组织:
        现将《浙江省注册会计师行业“诚信文化建设年”活动实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行,并结合本市行业实际,及时制定本市行业“诚信文化建设年”活动实施方案。
    附件

    浙江省注册会计师行业“诚信文化
    建设年”活动实施方案

        为了实现注册会计师行业的科学发展、和谐发展、跨越发展,提升行业发展质量和效率,扩大行业的凝聚力和社会影响力,根据中共中国注册会计师行业委员会和中国注册会计师协会《关于印发〈注册会计师行业“诚信文化建设年”活动实施方案〉的通知》(会行党[2013]6号)要求,结合我省行业实际和省注协2013年工作要点,在全省行业深入开展“诚信文化建设年”活动。为扎实推进活动开展,现制定本实施方案。
        一、目标要求
        以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大精神,依据习近平总书记对注册会计师行业做出的重要批示,紧紧抓住服务国家建设这个主题和诚信建设这条主线,推进行业科学发展,响应中央构建社会主义核心价值体系的要求,从根本上解决制约行业发展深层次问题,保障行业持续发展、跨越发展,更好服务国家建设。
        主要目标是:以“服务人民,奉献社会”为宗旨,紧密围绕社会主义核心价值体系的构建,从行业、事务所、从业人员执业实际出发,深入推进行业诚信的宣传、教育和实践,进一步巩固扩大体制、机制、制度、网络建设成果,形成诚信为本、和谐为轴、专业为重,务实为要的行业文化发展体系,提升行业诚信形象和注册会计师执业的社会认可度,凝聚起行业发展的强大合力,推动一批事务所在行业内树牌、在社会上立信,在国际上扬名。
        总体要求是:坚持贴近实际,贴近行业,贴近会员,注重实践,切实推进诚信文化落地生根,开花结果,产生实效,以诚信文化建设为抓手,促进全行业的健康发展、科学发展。
        尊重事务所和广大从业人员的主体地位,发挥合伙人(股东)主导作用。各市行业党组织和协会要充分尊重、发挥事务所和从业人员的主体地位和主人翁精神,搭建多种平台,动员、组织和保证事务所和从业人员积极投身行业文化建设,增强事务所开展文化建设的主动性。同时,要充分认识合伙人(股东)在事务所文化建设中的主导地位,注重发挥他们在事务所文化建设中的规划、示范和导向作用,引导他们树立长远发展目标,促进事务所文化建设走上良性发展道路。
        紧密结合行业实际情况,解决发展中的突出问题。各市行业党组织和协会、事务所应结合自身实际情况,围绕诚信建设这一主题,找准各自需要解决的执业理念、市场竞争、内部治理、合伙机制、人力资源管理、分配政策等方面的突出问题,从文化建设切入,丰富活动内容,创新活动方式,保证活动效果。
        尊重文化发展规律,落实常态化制度化机制。要尊重文化发展规律,处理好系统建设与活动推进的关系,通过主题活动推进文化建设的同时,探索形成常态化、制度化、系统化文化建设机制,引导和激励约束从业人员形成诚信意识和自觉行动。
        二、主要任务
        利用多种形式开展理论研讨活动,提炼注册会计师职业精神;加强行业党性教育、诚信教育、警示教育,将行业核心价值观和职业精神教育贯穿于资格前教育、资格考试和资格后教育,牢固树立终身诚信理念;梳理完善事务所内部治理机制和管理制度,增强事务所经营管理的透明度,强化合伙文化建设;鼓励大型事务所创建国际品牌、扶持中小事务所创建区域品牌,大力推动事务所品牌建设;积极引导促进事务所信息化建设,创新事务所诚信文化的物质、行为和理念形态;严控审批准入机制,完善清理退出机制,从诚信监督入手完善诚信文化建设;完善行业诚信文化激励机制和约束机制,推优惩劣;加强文化阵地建设,形成浓厚的文化氛围;加强行业宣传,开展丰富多彩的文化体育活动和以诚信文化为主题的公益服务活动,丰富从业人员精神文化生活。
        三、活动安排
        全省行业“诚信文化建设年”活动将分为三个阶段,逐步推进:
        (一)动员部署阶段(2013年5月)
        1、各市行业党组织、协会和事务所党组织通过召开党组织会、专题座谈会、制发文件等方式进行动员部署,确保每一家事务所和每个从业人员都能把握“诚信文化建设年”的实质要求,真正做到行业上下积极行动起来,扎实推进该活动的普及和深入。
        2、结合学习贯彻“两会”精神,发挥各市行业党组织、协会和事务所党组织的组织引导作用,号召全行业从业人员研读《诚信之路》,重温《中国注册会计师职业道德守则》,做到诚信文化建设入行、入脑、入心。
        (二)全面推进阶段(2013年5月-11月)
        1、省行业党委、省注协组织新批注册人员开展集中诚信宣誓,并根据《行业诚信档案管理办法》的规定,不定期检查各所承诺、履诺、践诺情况,检查结果将予以公开。在年度注册会计师继续教育培训的课程和培训内容上要突出诚信文化教育,并将其作为重要内容之一,予以强化。
        2、各市行业党组织和协会要结合本地实际和事务所具体情况,制定本地“诚信文化建设年”活动实施方案,并在各市注会行业自律公约的修订中不断完善诚信条款内容,突出诚信文化建设的重要性和必要性。要广泛开展本市行业的诚信倡议活动,组织开展本地事务所从业人员的诚信宣誓活动,主动接受社会监督和群众监督。要鼓励较大规模事务所编制并公告“事务所年度社会责任报告书”,提升行业社会公认度、美誉度、满意度。各市协会应结合本地实际情况,对事务所的社会责任活动进行规划和引导,使其对本年度将要开展的帮扶活动、公益活动、促进大学生就业活动等进行统筹计划和安排,确保实施、保证效果。
        3、在全省行业普遍开展自查整改活动。各市行业党组织、事务所党组织可以通过发放调查问卷、实地走访、基层调研,公开受理投诉意见等方式,征求群众意见建议,查找行业诚信建设方面存在的问题和难点,有针对性的提出整改方案,建立整改台账,明确整改责任和时限,并将自查整改情况向全社会公开,接受公众监督。
        4、开展多种形式的推进活动,巩固活动效果,提升活动影响力。结合“五四”青年节和“七一”建党节等活动,对积极参与党团建设,并诚信执业的事务所和先进个人进行表彰,以典型促推广;开展“诚信注会人”征文比赛,收集典型事例和推广素材,进一步弘扬诚信执业的理念;利用网络平台开展在线互动活动,通过QQ群内交流、党建微博 “讲述您身边的诚信”主题征文等线上活动形式做到无时间限制、无地域限制的全方位宣传推广;开展全省行业羽毛球比赛,缓解行业从业人员工作压力,放松身心,活跃气氛,并将体育活动中所贯穿的“公平、公正”的运动精神融入行业诚信文化建设中去。
        (三)总结表彰阶段(2013年12月)
        对开展“诚信文化建设年”活动的过程进行回顾和经验总结,确保活动中的好经验、好做法得到总结、表彰和推广,力求不足之处和教训得到反思和纠正,推进“诚信文化建设年”活动取得长远成效。
        四、组织领导
        (一)为切实加强对行业诚信文化建设年活动的领导,省行业党委决定成立全省诚信文化建设年工作领导小组,负责全省行业诚信文化建设年活动的指导、监督和考核工作。
            领导小组组长:薛小杭  省财政厅副厅长、省注会行业党委书记、省注协会长
        副组长:汤  淮  省注会行业党委副书记、省注协  秘书长
                周位标  省注会行业党委专职副书记
        成员:林金松、蒋文军、韩江南、蓝红伟、徐志康、许宏印、夏烨能、孙建国、林勇。
        (二)各市行业党组织和协会要带头改进工作作风,密切联系群众。党委委员、协会班子成员要建立联系点,定期到事务所调研指导,培树先优典型,以点带面推进行业诚信文化建设。调动和充分发挥党组织、工会和共青团等组织在行业文化建设中的重要作用。
        (三)加强对活动的督导,狠抓落实。省行业党委和注协将定期了解和通报各地活动进展情况,并把活动开展情况作为党建工作考评的重要内容,定期召开分析总结协调会,督促活动落地。各市行业党组织和协会要定期了解和通报事务所活动进展情况。结合走基层活动,对事务所活动开展情况进行巡视指导,加强督促检查工作。
        (四)各事务所党组织要把诚信文化建设作为今年党建工作的主题活动,以创先争优的精神扎实推进。事务所合伙人(股东)要高度重视,深刻领会诚信文化建设的重大意义,加强对诚信文化建设工作的领导,主动参与配合,制定专人负责,制定符合本所实际情况的活动开展方案,明确活动的目标、任务、步骤和措施,本着对行业负责、对本事务所负责的态度有效推进。主要负责同志要亲自抓,并明确一名合伙人(股东)具体负责。
        
        
        
        
        
        
        
        

     
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